Bewerbungen

Flunkern, Täuschen, Lügen – Warum man sich mit Lügen beschäftigen sollte

„Niemand hat die Absicht eine Mauer zu errichten.“ Diese Aussage von Walter Ulbricht ist wohl eine der größten und dreistesten Lügen der deutschen Nachkriegsgeschichte. Zwei Monate nach dieser Aussage wurde die Berliner Mauer gebaut. Lügen begegnen uns täglich – im großen und im kleinen. Beispiele dafür kann sicherlich jeder schnell finden und aufzählen. Von Politikern, …

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CQ: Kommt jetzt – nach IQ und EQ – der Career Quotient (CQ)?

Der Intelligenzquotient (IQ) misst das intellektuelle Leistungsvermögen. Der EQ, die emotionale Intelligenz, beschreibt die Fähigkeit eigene und fremde Gefühle richtig wahrzunehmen. Demnach könnte der CQ also der Career Quotient die Fähigkeit ausdrücken sich selbst und seine Karriereoptionen richtig einzuschätzen, diese zu planen und an sich zu arbeiten, so dass diese Karriereziele erreicht werden können. Klar …

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Endlich 50 – Jetzt kommen die guten Jobs

Zuerst wollte ich diesen Beitrag etwas reißerischer und panikmachender benennen wie zum Beispiel „Ab 50 gibt es keine Jobs mehr!“, weil ich schon viele Artikel mit solchen Überschriften gesehen habe und immer vor der magischen 50 im Berufsleben „gewarnt“ wird. Das erscheint mir aber falsch, denn mit solch einer Überschrift befeuert man das Klischee nur. …

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Jeder will sie – manche haben sie, die Soft Skills

Klar ist, dass ein Arzt auch mit den besten Soft Skills niemals eine Website entwickeln kann. Denn dafür braucht es Hard Skills. Diese sind auch durch die Ausbildung und Weiterbildungen gut belegt und beweisbar. Hard Skills sind sozusagen die Voraussetzung, die Eintrittskarte für bestimmte Jobs und Bereiche. Aber was sind denn eigentlich Soft Skills genau? …

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