9. April – Online Vortrag/Workshop: Arbeitsmarkt und Generation 50+

Für die Generation 50+ ist der Arbeitsmarkt im Wandel. Und zwar aus mehreren Gründen. Zum einen durch den demografischen Wandel, aber auch durch die Digitalisierung und den Mangel an Fachkräften. Dies sind neue Rahmenbedingungen, auf die der Arbeitsmarkt und der einzelne reagieren kann und muss.  Im Online-Workshop zum Arbeitsmarkt und Generation 50+ referiert Herrmann-Josef Kracht …

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Flunkern, Täuschen, Lügen – Warum man sich mit Lügen beschäftigen sollte

„Niemand hat die Absicht eine Mauer zu errichten.“ Diese Aussage von Walter Ulbricht ist wohl eine der größten und dreistesten Lügen der deutschen Nachkriegsgeschichte. Zwei Monate nach dieser Aussage wurde die Berliner Mauer gebaut. Lügen begegnen uns täglich – im großen und im kleinen. Beispiele dafür kann sicherlich jeder schnell finden und aufzählen. Von Politikern, …

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Recruiting in der Zukunft

Wie sieht die Zukunft des Recruiting aus? Das lässt sich nach vorn immer schwer sagen. Man ist ja kein Hellseher. Man kann aber aus der Vergangenheit die gewonnenen Erkenntnisse nehmen und eine Prognose und Trends für die Zukunft abschätzen. Mir ist ein Video von 2017 bei YouTube aufgefallen. Dort spricht Henrik Zaborowski die sehr inspirierende …

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Buchbesprechung: Good Habits – Bad Habits. Von Wendy Wood (USC) 

Und täglich grüßt … das Gewohnheitstier. Das liebevoll gute und auch das hinterhältige, böse und schlechte. Das Buch Good Habits – Bad Habits. Gewohnheiten für immer ändern – von Wendy Woods (University of Southern California – USC) führt einem vor Augen, dass Menschen doch Gewohnheitstiere sind. Ja, wer kennt es nicht. Man möchte etwas in …

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60 bis 80 Stunden, E-Mails um 3 – Ernsthaft?

E-Mails nachts um 3. Für eher niedrige Einstiegsgehälter. Bei einer 60 bis 80 Stundenwoche. Ernsthaft? Das muss man das wirklich über sich ergehen lassen, wenn man beruflich weiterkommen möchte? So zumindest der About You Chef Tarek Müller. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollte man sich solche „Angebote“ gründlich überlegen. Mit nachhaltiger Mitarbeiterentwicklung hat das eher …

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9 Tipps zur Leadgenerierung

Meiner Meinung nach lässt sich die Definition des Unternehmenserfolgs am leichtesten mit nur einem Wort festlegen: ✅ profitabel. Und dies lässt sich am einfachsten mit vielen wertvollen Kunden erreichen. ▶ Lesen Sie in diesem Beitrag, wie Sie neue Leads generieren, um so an Kundschaft zu gelangen: https://bit.ly/3nXpwYA Wie generieren Sie Ihre Neukunden? zum Beitrag – …

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Vertrieb im Wandel

Vertrieb ist mehr als Verkaufen. Vertrieb ist auf den Kunden eingehen, seine Wünsche und Bedürfnisse kennenlernen und das passende Angebot unterbreiten. Damit das erfolgen kann, muss man sich auf die Kunden einstellen und einlassen. Noch vor einiger Zeit waren persönliche Vor-Ort-Gespräche für größere Projekte und Angebote meist unabdinglich. Heute wird ein Video-Call gemacht. Es wird …

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Der Erfolg kommt von den Mitarbeitern

Wertvolle Mitarbeiter bilden unseren Erfolg als Unternehmen. Hierbei ist es zuerst wichtig ✅  die passenden Mitarbeiter zu finden und anzusprechen ✅ Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu halten ✅ mit der passenden Strategie das Outcome durch motivierte Mitarbeiter zu erhöhen ✅ der Arbeitgeber zu sein, den sich Menschen wünschen   ▶ Lesen Sie in diesem …

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Copy & Paste? Erfolgsleitlinien von Bezos, Musk & Co.

Oft gibt es Artikel mit den Erfolgsgeheimnissen oder Gedanken der Besten, wie Jeff Bezos, Elon Musk, und wie sie alle heißen. Diese Weisheiten werden dann auch gefeiert und diskutiert, wie auch in diesem Beitrag. Leitfiguren wie Besoz und Musk glänzen natürlich mit ihrem Erfolg und viele möchten diesen Erfolg verständlicherweise auch. Daher werden die Gedanken …

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Feedback- & Mitarbeitergespräch 2022

Gesprächstipps: Im neuen Jahr 2022 stehen für viele Führungskräfte und Mitarbeiter die – oftmals jährlich geführten – Mitarbeiter- und Feedbackgespräche an. Das Mitarbeitergespräch ist ein Instrument der Personalführung und hat verschiedene Ziele. Zum einen soll der Mitarbeiter über seine Leistungen informiert werden (informativer Charakter). Wurden die Ziele erreicht? Auch beim Nichterreichen von Zielen können Gründe …

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Businessplan – Planungstool und Wissenswertes

Der Businessplan dient als Grundlage und Steuerungsinstrument für ein perfekt abgestimmtes Geschäftskonzept. Er hilft Ihnen dabei, Ihre Geschäftsidee bzw. Ihr Projekt erfolgreich umzusetzen.   Ich darf Ihnen heute einen sehr wertvollen Guide hierfür empfehlen, der Ihnen bestimmt einen guten Überblick und Leitfaden gibt: #tabboards #entrepreneurship #unternehmen #onboarding zum Beitrag – Businessplan Wie finden Sie diesen …

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Niemals allein – ein Ozean an Menschen und Beziehungen

Unter dem Hashtag #niemalsallein postet der Fußballclub Hannover 96 seine Beiträge. Man ist auch niemals allein beim Fußballspiel. Man muss sich auf andere einstellen – das eigene Team und die gegnerische Mannschaft. Die eigenen Aktionen haben Auswirkungen auf andere. Genau so ist es auch im Berufsleben. Man ist niemals allein. Insbesondere dann nicht, wenn man …

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Aller Anfang ist schwer – oder?

Das muss nicht sein, denn ein gut durchdachter Onboarding Prozess kann den Einstieg in Ihr Unternehmen für neue Mitarbeiter und auch für Sie wesentlich einfacher machen. ▶ Wie Sie Ihr Onboarding gut aufstellen, damit Ihre Mitarbeiter einen guten Start haben, erfahren Sie in meiner heutigen Leseempfehlung: https://bit.ly/3oYBUbw ✅ Haben Sie bereits einen vordefinierten Onboarding-Prozess, wenn …

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CQ: Kommt jetzt – nach IQ und EQ – der Career Quotient (CQ)?

Der Intelligenzquotient (IQ) misst das intellektuelle Leistungsvermögen. Der EQ, die emotionale Intelligenz, beschreibt die Fähigkeit eigene und fremde Gefühle richtig wahrzunehmen. Demnach könnte der CQ also der Career Quotient die Fähigkeit ausdrücken sich selbst und seine Karriereoptionen richtig einzuschätzen, diese zu planen und an sich zu arbeiten, so dass diese Karriereziele erreicht werden können. Klar …

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Endlich 50 – Jetzt kommen die guten Jobs

Zuerst wollte ich diesen Beitrag etwas reißerischer und panikmachender benennen wie zum Beispiel „Ab 50 gibt es keine Jobs mehr!“, weil ich schon viele Artikel mit solchen Überschriften gesehen habe und immer vor der magischen 50 im Berufsleben „gewarnt“ wird. Das erscheint mir aber falsch, denn mit solch einer Überschrift befeuert man das Klischee nur. …

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Jeder will sie – manche haben sie, die Soft Skills

Klar ist, dass ein Arzt auch mit den besten Soft Skills niemals eine Website entwickeln kann. Denn dafür braucht es Hard Skills. Diese sind auch durch die Ausbildung und Weiterbildungen gut belegt und beweisbar. Hard Skills sind sozusagen die Voraussetzung, die Eintrittskarte für bestimmte Jobs und Bereiche. Aber was sind denn eigentlich Soft Skills genau? …

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Die beste Zeit für Bewerbungen

Der Zeitpunkt, an dem man für sich entscheidet, den Job zu wechseln ist hochgradig individuell. Gerade zu Jahresanfang denken aber viele über einen Jobwechsel nach. Ist das auch die richtige Zeit, sich zu bewerben oder sollte man auf den Besten Zeitpunkt im Jahresverlauf warten? Doch wann ist dieser Zeitpunkt? Im Beitrag von arbeits-abc sind ein …

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15. Jan. – Online Workshop: Arbeitsmarkt und Generation 50+

Für die Generation 50+ ist der Arbeitsmarkt im Wandel. Und zwar aus mehreren Gründen. Zum einen durch den demografischen Wandel, aber auch durch die Digitalisierung und den Mangel an Fachkräften. Dies sind neue Rahmenbedingungen, auf die der Arbeitsmarkt und der einzelne reagieren kann und muss.  Im Online-Workshop zum Arbeitsmarkt und Generation 50+ referiert Herrmann-Josef Kracht …

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Wie gut sind Sie vorbereitet?

Jeder der schon einmal ein Vorstellungsgespräch hatte oder selbst eins geführt hat kennt es: die Standardfragen im Vorstellungsgespräch. Nach einer guten Bewerbung hat man es endlich geschafft. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist da. Jetzt fängt die Arbeit aber erst richtig an, denn ein Vorstellungsgespräch hat gewisse Regeln und Standards, auf die man sehr gut vorbereitet …

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Die Antwort auf Veränderung ist Klarheit

In dem interessanten Beitrag von Claus Verfürth, dem Geschäftsführer von The Boardroom geht es um Veränderung – um die geplante Veränderung. Menschen in Führungspositionen bekommen den Wandel und die Schnellebigkeit in Unternehmen deutlich schneller und stärker zu spüren. Manchmal stellt sich dann auch die Frage, ob man im Unternehmen bleiben möchte, kann oder soll. Eine …

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Melanie Wolfers – Entscheide dich und lebe!

Das Buch von Melanie Wolfers befasst sich mit – wie der Titel schon andeutet – Entscheidungen. Ab einem gewissen beruflichen Level wird es immer wichtiger, Entscheidungen zu treffen. Fachwissen ist selbstverständlich weiterhin gefragt, aber es kommen öfter Situationen auf, bei denen schnelle, schwierige und auch schwerwiegende Entscheidungen gefragt sind. Jeder kennt es, dass man unangenehme …

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